Diversidade: o poder da inclusão
- Autor: Sheree Atcheson
- Narrador: Isabel Fillardis
- Editor: UBK Publishing House
- Duración: 7:50:00
Sinopsis
"A diversidade rapidamente se tornou uma questão que nenhuma empresa, organização ou pessoa pode ignorar, com expectativas e exigências de ir além de compromissos performativos e superficiais. Em Diversidade: o poder da inclusão, Sheree Atcheson explica claramente o que é diversidade e inclusão e por que são importantes. A autora oferece formas concretas de alcançar mudanças no local de trabalho e ir além dele. É um excelente audiolivro para qualquer um que esteja comprometido em avançar genuinamente em direção a uma sociedade mais diversificada".
Beatrice Fihn, diretora executiva da Campanha Internacional para a Abolição das Armas Nucleares (Prêmio Nobel da Paz 2017)
Olhe ao redor. Seu local de trabalho é tão diversificado e inclusivo como deveria ser? Não é incomum se deparar com acusações de racismo contra ocupantes de altos cargos políticos, e atores premiados admitem que os cenários em que trabalham não são inclusivos. Há ocorrências cotidianas de sexismo e discriminação por idade em determinados ambientes de trabalho. Estamos longe de onde precisamos estar.
Ao abordar de forma acessível o que é diversidade e inclusão, e o que isso significa na vida de milhões de pessoas, Diversidade: o poder da inclusão vai além do RH. Sheree Atcheson, diretora global de Diversidade, Equidade e Inclusão, baseia-se em sua experiência como jovem mulher não branca em uma área técnica dominada majoritariamente por homens brancos. Sheree vive as questões sobre as quais escreve. Ao longo dos capítulos, ela chama a atenção para a falta de consciência sobre privilégios e preconceitos desmedidos e a desvantagem existente no mercado de trabalho. A melhor estratégia para a promoção da diversidade e inclusão é nos alinharmos para enfrentarmos o preconceito e a discriminação.
Capítulos
-
CAPÍTULO QUATRO: Interseccionalidade - Interseccionalidade em um nível mais pessoal...
Duración: 29min -
CAPÍTULO CINCO: Olhe para si mesmo
Duración: 47s -
CAPÍTULO CINCO: Olhe para si mesmo - O que é o preconceito inconsciente?
Duración: 02min -
CAPÍTULO CINCO: Olhe para si mesmo - O que é preconceito não confrontado e qual é a diferença entre preconceito inconsciente e não confrontado?
Duración: 03min -
CAPÍTULO CINCO: Olhe para si mesmo - Quais são os principais preconceitos que vemos no trabalho e em nosso dia a dia?
Duración: 14min -
CAPÍTULO CINCO: Olhe para si mesmo - O impacto desses preconceitos na sociedade, nos locais de trabalho e em nossa vida cotidiana
Duración: 31min -
CAPÍTULO SEIS: Manifeste-se
Duración: 02min -
CAPÍTULO SEIS: Manifeste-se - O que é um aliado?
Duración: 01min -
CAPÍTULO SEIS: Manifeste-se - O que é aliança?
Duración: 58s -
CAPÍTULO SEIS: Manifeste-se - O que é aliança performativa vs aliança efetiva?
Duración: 03min -
CAPÍTULO SEIS: Manifeste-se - Dicas para ser um aliado melhor
Duración: 57min -
CAPÍTULO SETE: Exigindo mais de nossos líderes
Duración: 02min -
CAPÍTULO SETE: Exigindo mais de nossos líderes - O papel da liderança em estratégias de sucesso de DE&I
Duración: 24min -
CAPÍTULO SETE: Exigindo mais de nossos líderes - O papel da gestão intermediária nas estratégias de sucesso de DE&I
Duración: 08min -
CAPÍTULO SETE: Exigindo mais de nossos líderes - Esforços de inclusão crescentes
Duración: 11min -
CAPÍTULO OITO: Planejando para ir além
Duración: 55s -
CAPÍTULO OITO: Planejando para ir além - Indo além de “ser simpático”
Duración: 02min -
CAPÍTULO OITO: Planejando para ir além - Os diferentes usos das cotas
Duración: 05min -
CAPÍTULO OITO: Planejando para ir além - Dados, dados e mais dados
Duración: 07min -
CAPÍTULO OITO: Planejando para ir além - Criando comunidades
Duración: 01min