Paul Laseur | Bnr

Het grootste deel daarvan, bijna 65 miljoen, kwam van de Nederlandse overheid. Geld dat bedoeld was om Nederlandse banen te behouden op het hoogtepunt van de Coronacrisis. Maar drie maanden later volgde alsnog een reorganisatie, waarbij wereldwijd bijna een kwart van alle Booking medewerkers zijn baan kwijtraakte. In Amsterdam moesten zon duizend werknemers vertrekken. Beloningsregels Het enige wat Booking Holding hoefde te doen om nu toch miljoenenbonussen te kunnen uitkeren was de eigen beloningsregels aanpassen. Ook op de werkvloer trouwens werden Booking medewerkers vorstelijk beloond. Zeker gelet op de rampzalige bedrijfsresultaten. Amsterdamse werknemers van Booking ontvingen gemiddeld 80 % van hun maximale bonus. Volgens het bedrijf was dat nodig om een uittocht van talent te voorkomen, dat anders makkelijk zou overstappen naar tech-bedrijven die minder hard door Covid-maatregelen waren getroffen.Dikke middelvinger Het gekste van alles is nog wel dat het gewoon mocht. Kennelijk handelde Booking voll