Nelidské Zdroje

Speciální díl natáčený přímo na podiu konference Evolve Summit, kde jsme probírali témata jako:  - nábor lidí do barů a jak řešit zásadní stížnosti zaměstnanců  - zapojení CEO do recruitmentu a je k něčemu happiness manager?  - je správné platit agenturám zálohu (retainer)  - a další postřehy a trendy z konference Evolve Summit v Brně.

Do podcastu Nelidské zdroje přijali pozvání Zdeněk Bajer a Milan M. z Datacruit. Jako vždy se moderování ujme José Kadlec a Matěj Matolín a vy se v rozhovoru dozvíte o:    ATS (Applicant Tracking System) technologiích v recruitmentu budoucnosti nejen ATS technologií krádeži osobních dat placení obličeji v obchodech  jak může například LinkedIn nakládat s vašimi daty a jsou vaše data stále vaše, když je někde zveřejníte? sledování vlastních zaměstnanců na veřejných profilech ekeftivitě práce v budoucnosti a jak lidi vzdělávat & anytime learning jak se dnes umělá inteligence používá v náboru 

Hostem dalšího dílu podcastu Nelidské zdroje je Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy.Toho jako obvykle výborně vyzpovídají José Kadlec a Matěj Matolín a vy se tak dozvíte třeba: proč je Česko levnou ekonomikou jak se připravit na průmysl 4.0 a jestli se máme bát imigrantů

Balazs Paroczay, Vice President of Global Sourcing ve společnosti Cielo Talent je dalším hostem podcastu Nelidské zdroje.   Jak už možná tušíte, Balazs je z Maďarska a tak je dnešní díl v anglickém jazyce.   Kromě procvičení angličtiny se dozvíte: - Budoucnost vývoje talent sourcingu - Variabilita různých sourcing modelů a kdy je sourcing potřeba - Osobní data v recruitmentu a trendy vývoje v této oblasti.

V dalším díle Nelidských zdrojů je hostem Martin Mudra. Dozvíte se o: - náboru obchodních zástupců v bankovnictví - co dobře funguje na Facebooku - a největší fuck-upy s hiring managery.

V prvním díle druhé sezóny Nelidských zdrojů si José Kadlec a Matěj Matolín povídají na témata: - diverzita v náboru a jeji (ne)smyslnost - jak automatizovat LinkedIn pozvánky - Facebook sourcing po vypnutí tzv. Graph Searche - které konference jsme navštívili, a které konference navštívíme na podzim.

David Havelec z automotive společnosti Faurecia pro posluchače podcastu Nelidské zdroje vybral podle něj to nejlepší z šestého až desátého dílu a podíval se na to očima recruitment manažera automotive společnosti.   Jeho výběr pokryl například témata jako:   - Význam pozice Chief Happiness Officer ve společnosti - Zkušenosti s portály jako Proudly, Cocuma a Jobs.cz - Jak připravit nabídku, která se neodmítá a zapojení hiring manažerů do tohoto procesu - Jak mají vypadat pracovní inzeráty, retargeting a webová analytika.

Vítek Vyhnal ze společnosti Hilti pro posluchače podcastu Nelidské zdroje vybral podle něj to nejlepší z prvních 5ti dílů.   Jeho výběr pokryl například témata jako: Význam PPC příspěvků v náboru Tvorba EVP a vytváření autentické kultury ve firmě Tipy a triky na kontaktování lidí na LinkedInu Důležitost osobního brandu v recruitmentu.

Jiří Herodek byl hostem dalšího dílu Nelidských zdrojů nahrávaném opět na Sourcing Summitu v Tallinnu. V dnešním rozhovoru se dozvíte: Nejzajímavější postřehy, řečníci a nástroje ze Sourcing Summit Estonsko v Tallinnu Nábor IT specialistů pomocí alternativních technologií jako Google Trends A proč si dávat pozor na výraz "na zdraví" v Estonštině

Oscar Mager je prvním hostem podcastu Nelidské zdroje, který nemluví česky:) Proto je dnešní díl v angličtině. Dozvíte se v něm: Význam technologie rozpoznávání hlasu a obrazu v náboru zaměstnanců Ochrana soukromí v progresivním světě vývoje nových technologií Proč zrovna v Holandsku vzniká tolik HR startupů

Martin Máca, šéf strategického náboru ve skupině ČEZ, je hostem dalšího dílu Nelidských zdrojů. V podcastu se dozvíte: nábor na tězce obsaditelné pozice pomocí ambasadorů proč si ČEZ nevytvoří svůj "učňák", ze kterého by mohl čerpat zaměstnance jak se nabírají zaměstnanci na unikátní pozice do Temelína

 Ex-ministr spravedlnosti Robert Pelikán byl dalším hostem podcastu Nelidské zdroje. V dnešním díle se dozvíte: Recruitment a způsob práce ve státní sféře Nábor zaměstnanců pro advokátní kanceláře Nahradí právníky strojové učení? A proč se na ministerstvech nosí pantofle, i když nejste "ajťák".

Vítejte u 13. epizody podcastu Nelidské zdroje. José Kadlec a Matěj Matolín si pozvali Lucii Tvarůžkovou, bývalou novinářku, ex-CEO Zonky a momentálně v Single Case, a popovídali si o jejích podnikatelských zkušenostech, obzvláště o budování týmu, nabírání lidí a managementu. V tomto rozhovoru se dozvíte: - jak náborovat lidi na nádraží nebo v taxiku - jak lákat nové zaměstnance příběhem - jak je někdy šetrně vyhodit - a zrození nového progresivního oboru legaltech.

Jana Jáčová, zakladatelka největší účetní spoečnosti UOL Účetnictví je dalším hostem podcastu Nelidské zdroje. V dnešním díle se dozvíte: jak nabírat desítky účetních jak nalákat ajťáky na nevěstu jak uřídit 170 žen zda budou za 3 roky účetní nahrazeni roboty

José Kadlec a Matěj Matolín v dalším díle podcastu Nelidské zdoje, tentokrát bez hosta. V dnešní epizodě jsou tématy: Analýza několika predikcí v českém náboru Jaké lidi nabírat do oboru recruitmentu Zažívá e-mail svoji renesanci nebo se jedná o vymírající druh?

Filip Mikschik, zakladatel portálu StartupJobs, přijal pozvání do dalšího dílu Nelidských zdrojů. V rozhovoru se dozvíte: Pracovní portály, jejich ekonomika a budoucnost Jak napsat kvalitní inzerát Jak může Google a Facebook změnit celý trh s inzercí

V další epizodě podcastu Nelidské zdroje byl hostem Michal Toman. Michal pořádá EVOLVE! Summit pro špičky z recruitmentu a HR a sám již 15 let pracuje jako headhunter.   V této epizodě se dozvíte: - vzník, zákulisí a budoucnost konference Evolve Summit - na které HR konference v ČR i zahraničí se určitě vydat - co jsou efektivní techniky offer managementu - jak minimalizovat množství odmítnutých kandidátských nabídek.

V dnešním podcastu Nelidské zdroje se bavíme s Petrem Skondrojanisem z Cocumy. V tomto rozhovoru se dozvíte: Jak odprezentovat firemní kulturu kandidátům Budoucnost pracovních inzerátů Jak natočit firemní video A proč je české HR 5 let pozadu Děkujeme za pozornost a dejte nám vědět, jak se vám rozhovor líbí.

Michal Šrajer, původně spoluzakladatel vývojařské společnosti Inmite, následně Chief Happiness Officer v Avastu a pořadatel konference Happiness at Work nám přisel vysvětlit, co to vlastně znamená štěstí v práci, jak to měřit a jak to ovlivňuje employee engagement a recruitment. 

V 6. díle podcastu Nelidské zdroje si José Kadlec (GoodCall, Recruitment Academy) a Matěj Matolín (STRV) povídá s Vítem Horkým (Brand Embassy). V tomto rozhovoru se dozvíte: Jak odhalit tzv. coachability u kandidátů Jak nabirat IT specialisty do neznámého startupu Jestli mít ve firmě hapiness officera Jak změní budoucnost pracovního trhu roboti a AI Jak používat chatboty v recruitmentu Dejte nám vědět jak se vám rozhovor líbí na Twitteru nebo Linkedinu a budeme se na vás těšit u dalšího dílu Nelidských zdrojů.