Nelidské Zdroje

Jiří "Filemon" Fabián, zakladatel společnosti TopMonks a projektu PurposeFly, který mapuje spolupráci v týmech, se rozpovídal o decentrlizovaném firemním řízení, náboru IT specialistů a korporacích odsouzených k vyhynutí. Přihlašte se k odběru podcastu ve vaší podcastové aplikaci ať vám neuniknou další peprné díly podcastu Nelidské zdroje. Napište nám co si o podcastu myslíte třeba na Twitteru - José Kadlec a Matěj Matolín.

V dalším podcastu, který dostal název Nelidské zdroje si José Kadlec a Matěj Matolín poprvé pozvou hosta. Prvním hostem je Zdeňka Krejčíková (CN Group), která vyhrála cenu Recruiter roku 2018 na Recruitment Academy Awards.   V tomto podcastu se dozvíte: - Jak je recruitment podobný marketingu Výhody a nevýhody vlastnich kariérních stránek vs. profilů na kariérních serverech Co funguje na nabírání “ajťáků" v různých zemích Jak dosáhnout vysoké response rate na LinkedInu Porovnání různých ATS řešení   Přihlašte se k odběru podcastu Nelidské zdroje a pomožte nám tím, že podcastu dáte hodnocení na iTunes.

V dalším podcastu Josého a Matěje se dozvíte: - budování osobní značky pro vaše kandidáty nebo jinou cílovou komunitu - jak na tvorbu obsahu (blog, video, podcast, publikování knih, aj.) - jak často postovat, automatizace postováni a jiné technikálie osobního brandingu   Přihlašte se k odběru podcastu ať vám neuniknou budoucí díly.

V druhém díle podcastu José a Matěj rozebírají kvalitu českých i zahraničních recruitment konferencí a doporučují konkrétní speakery. Chcete navrhnout další téma podcastu nebo s klukama sdílet feedback? Napište jim třeba na Twitteru @JosefKadlec a @MatejMatolin.  

V prvním díle podcastu Josého Kadlece a Matěje Matolína se dozvíte více o tom jak dnes funguje recruitment trh. José a Matěj sdílí své dlouholeté zkušenosti a poví vám, v čem dělá většina společností v recruitmentu chybu a jak věci dělat efektivněji. Chcete získat odměnu? Napište klukům váš nápad na název jejich podcastu (oba najdete na sociálních sítích) a pokud bude váš návrh vybrán, máte u nich překvapení.