Business Leaders

Vždy, když se potkám s někým, kdo řídí více projektů nebo firem a daří se mu v nich dosahovat nějakého růstu a úspěchu, moje mysl se nemůže bránit podivující otázce. Jak to ten člověk dělá? Jak je možné, že někdo zvládne sotva ukočírovat svůj život s jedním klasickým zaměstnáním a někdo jiný zvládá několikanásobně více práce, a do toho si ještě najde čas na své koníčky nebo na rodinu? Mají snad tito lidé více času? Nebo se snad naučili dělat více věcí najednou?

Každé pondělí od 9:00 pomáhá Lukáš Eder a David Kolář nastartovat Váš pracovní týden. Užijte si Byznys ráno ze záznamu a nečekejte na úspěch.

Dvaadvacetiletý podnikatel, pro kterého nebyly žádné zkušenosti a nízký věk překážkou pro rozjetí vlastního byznysu. Takto se do mé mysli zapsal Václav Staněk po rozhovoru, který jste si mohli poslechnout v předchozí epizodě podcastu Myšlením na vrchol. Když se zamyslím nad tím, co vše tento mladý muž dokázal v podnikání za pouhé čtyři roky, nemohu nic jiného než smeknout klobouk, pokud bych tedy nějaký nosil. 

„Dobrý den, jsem Václav Staněk a mám přání, aby ve Zlíně opět ožila obuvnická tradice.“ Těmito slovy vítá své zákazníky na webu vasky.cz mladý podnikatel a zakladatel obuvnické značky ve Zlíně. A jak se zdá, jeho přání se stává skutečností. V roce 2020 oslavil obuvník ze Zlína 22. narozeniny a jeho firma prodala nad čtyřicet pět tisíc párů bot. Již čtvrtým rokem zažívá nevídaný růst, a to nejen ve společnosti Vasky, ale také v dalších pěti firmách. Objevil snad mladý podnikatel recept na úspěch? Jak je možné, že někdo tak mladý dosahuje takto nevídaných výsledků?

V minulém podcastu jsem mluvil o lidských touhách, které v zásadě rozhodují o počtu našich zákazníků. Podělil jsem se v podcastu také o dvě zprávy mých posluchačů, Natálie a Josefa. A právě Josef mi ve své zprávě položil ještě jeden dotaz, který jsem v podcastu nezmiňoval a na který bych reagoval až v dnešním díle. Zajímal by mě ale určitě i názor dalších posluchačů na otázku, kterou řeší Josef Michálek ve svém podnikání. Podcasty Myšlení na vrchol i náš web improovio.cz by totiž měly být vždy především o vás. 

Ve 339. epizodě podcastu Myšlení na vrchol jsem mluvil o jakémsi základním kameni růstu těch nejlepších podnikatelů a v závěru podcastu jsem vám položil otázku. Ptal jsem se vás, jaké si myslíte, že jsou největší touhy, které nás motivují koupit si nějaký produkt nebo využít konkrétní službu. Přišlo mi několik odpovědí a za všechny vám velmi děkuji. Jsem skutečně rád, že vás podcast donutil k zamyšlení a že jste byli ochotni investovat i svůj čas, abyste se podělili o váš názor i se mnou.

Naposledy jsem hovořil o pokoře, a to především ve smyslu, proč je právě pokora důležitá pro kultivaci našeho růstového myšlení. Pokora není ale důležité jen pro schopnost našeho růstu, bude nám pomáhat i v dalších oblastech života. A proto bych se v novém podcastu rád podělil o další důvody, proč bychom si měli chtít osvojit tuto vlastnost, které si já osobně na úspěšných lidech vážím úplně nejvíce.

Když Vám někdo řekne, že něco neumí, nebo že není v něčem dobrý, vnímáte to jako jeho slabost? A když zjistíte, že sami nejste v něčem dobří, vnímáte to jakým způsobem? Také jako slabost? Máte například pocit jakési méněcennosti nebo snad nedokonalosti? Spousta lidí, když zjistí, že něco neumí, že nejsou v něčem dobří, nebo že je snad někdo v jejich okolí v dané činnosti lepší než oni, zažívá špatné emoce. Může se jednat například o závist nebo o nízkou sebedůvěru.

Asi před třemi týdny jsme si v rámci živého vysílání Byznys ráno, které tvořím společně s Davidem Kolářem, a to každé pondělí od devíti hodin ráno na našich sociálních sítích, povídali o vlastnostech nejlepších podnikatelů. Tohle téma mi znovu připomněl rozhovor se Simonou Kijonkovou. Ten jste mohli v rámci podcastu Myšlením na vrchol slyšet v předchozí epizodě.

Každé pondělí od 9:00 pomáhá Lukáš Eder a David Kolář nastartovat Váš pracovní týden. Užijte si Byznys ráno ze záznamu a nečekejte na úspěch.

Když jsme se setkali se Simonou Kijonkovou poprvé v prostorách její společnosti zasilkovna.cz, psal se rok 2018 a Simona nám vyprávěla svůj životní příběh. Vyprávěla nám, jak jako čtrnáctiletá dívka stála na autobusovém nádraží v Karlových Varech a mávala svým spolužákům odjíždějícím na lyžařský kurz. Ona jet bohužel nemohla, její maminka si nemohla drahý lyžařský kurz dovolit. Už tehdy byla Simona silná žena, nedala před spolužáky znát sebemenší lítost. Rozbrečela se, až když autobus odjel z dohledu. Tehdy se v ní ale něco hnulo a ona se rozhodla, že když si nemůže lyže dovolit její maminka, tak to musí zvládnout sama.

Možná se vám také někdy stalo, že jste reagovali na nějakou situaci až příliš impulzivně. Možná vás rozzlobily děti, potažmo vás naštval kolega v práci, nebo vás lehce vytočil blbec za volantem, co neumí řídit. Občas každý z nás zažije v životě situaci, která ho dožene k impulzivní jednání. Najednou se nepoznávám, stačí vteřina a z totálního kliďase se stane běsnící a řvoucí nestvůra, chrlící sprostá slova a nadávky, co je v extrému schopna zajít i do jinak nepředstavitelného fyzického útoku.

Potřeby. Co vás jako prvního napadne, když slyšíte slovo potřeby? A jakou si myslíte, že mají naše potřeby souvislost s našimi hodnotami? O hodnotách jsem hodně mluvil v posledních dvou podcastech, a to zejména ve spojitosti se souvislostmi životních hodnot s našimi vizemi, cíli a chováním. Lidské chování v zásadě vychází z nějaké vize, která by na oplátku měla čerpat z  životních hodnot. Jak moc mají ale vliv na tyto hodnoty naše potřeby?

V minulém podcastu jsem se věnoval tématu, jak objevit své vlastní proč. Kde najít záměr, který se stane vnitřním motivem všeho, co budu v životě dělat? Věnoval jsem se nejprve tomu, proč je vůbec podstatné takový záměr znát. V první fázi vlastně vůbec není důležité přemýšlet nad tím, co budu dělat a jak to budu dělat. Pokud jste neslyšeli předchozí podcast a zajímá vás toto téma, určitě se, prosím, vraťte k předchozí epizodě, protože dnes navážu na další kroky, které nám pomohou ujasnit si své proč.

O tom, jak důležité je znát svou vizi, jsem už mluvil ve svém podcastu mockrát. Vize ale není jen pouhé slovo, není to ani věta, kterou si napíšete někam do deníku a která změní váš život. Vize je mnohem víc. Pomáhá nám umět se rozhodnout na životních křižovatkách. Udává směr naší cesty a hlavně nám pomáhá k vytrvalosti i disciplíně zároveň. Součástí životní vize by měl být i záměr naší cesty. Pokud jsme si totiž schopni neustále uvědomovat, proč jsme se pro danou vizi rozhodli, budeme se těšit na každý nový den a vždy budeme mít dostatek vnitřní motivace.

Každé pondělí od 9:00 pomáhá Lukáš Eder a David Kolář nastartovat Váš pracovní týden. Užijte si Byznys ráno ze záznamu a nečekejte na úspěch.

V minulém podcastu jsem si povídal s Ondřejem Synovcem. Jako vždy bych se chtěl podělit o postřehy, které jsem si z rozhovoru odnesl. A to konkrétně o dvě myšlenky. Prvním postřehem je, že nikdy nevíme, kdy a kde nás napadne nějaká myšlenka, ze které se vyklube úspěšný podnikatelský nápad. Abychom ale byli schopni takovou myšlenku objevit, abychom ji vůbec zaregistrovali, musíme především umět naslouchat sami sobě. Někdy ani nevíme, proč nás konkrétní myšlenky napadají, nevěnujeme jim moc pozornosti a necháme je hlavou jen proletět.

Více než deset let sbíral zkušenosti v digitálním businessu. Pod jeho rukama vznikly desítky úspěšných projektů a při spolupráci se všemi partnery pro něj byly vždy nejdůležitější společné hodnoty. Už dávno pochopil, že pokud chce svým klientům přinášet měřitelné výsledky, musí nejprve pochopit jejich potřeby. Podaná ruka měla pro něj vždy hodnotu psané smlouvy. Přesto ale, jako každý jiný podnikatel, tak i Ondřej Synovec řešil neustále plnící se kartotéky novými papírovými smlouvami...

Snad se ani dnes na mě nebudete zlobit, když se s Vámi podělím o další zprávu a vlastně takový malý příběh jednoho z pravidelných posluchačů. Tentokrát se jedná o posluchače Karla, který mi nenapsal zprávu do emailu, ale požádal mě o propojení v rámci sítě LinkedIn, kde jsme si vyměili i pár zpráv. Karel mi předával zpětnou vazbu především na nedávný rozhovor s Marianem Jelínkem. Pokud jste tento rozhovor neslyšeli, dovoluji si Vám jej doporučit, protože mě Marianovy myšlenky moc zasáhly. Karel mi v komunikaci na LinkedInu sdělil svůj příběh a zkušenost ze života.

Ať už jste drobný živnostník, podnikatel, majitel velké firmy nebo snad manažer, ale klidně i zaměstnanec ve firmě například na pozici obchodníka, tak všichni máte pravděpodobně jeden společný cíl. Tím cílem by mohlo být obsloužit co nejvíce zákazníků ve vaší firmě a pak možná také co největší růst vaší firmy. Podobné cíle bývají ve firmách hlavním měřítkem úspěchu. A samozřejmě na tom nevidím nic špatného. Touha po růstu a potřeba neustále se zlepšovat je konec konců součástí lidské evoluce. Někdy se ale tato touha a potřeba dostává ve firmách na vrchol jejich pyramidy potřeb.