Podcast De Johann Yang-ting

Flou, surcharge mentale, difficulté à décider en ce début d’année ?Si vous avez l’impression d’être sous l’eau, débordé, avec trop de sujets ouverts et une difficulté à vous projeter en 2026, cet épisode est fait pour vous.Dans ce podcast, Johann Yang-Ting partage 3 outils simples et puissants pour prendre de meilleures décisions en 2026, même dans un contexte d’incertitude, de fatigue décisionnelle et de pression ambiante.L’objectif n’est pas de vous dire quoi faire, mais de vous aider à reprendre le pouvoir sur vos décisions, en respectant votre fonctionnement, vos valeurs et votre énergie.Rejoignez Decision Flow : https://shop.jyangting.com/products/decision-flowCréez votre boussole : https://fl.kit.com/958d328ffcMes accompagnements : https://jyangting.com/consulting/RDV pour les informations d'accompagnement : https://cal.com/jyangting/informations-consulting-flowtaskingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment atteindre vos objectifs 2026 sans vous épuiser ni vous brûler les ailes ?Dans cet épisode, Johann Yang-Ting propose une approche radicalement différente de la fixation d’objectifs, loin des méthodes classiques basées sur la pression, la discipline forcée et les routines extrêmes.À travers des exemples concrets issus de ses accompagnements (business, organisation, santé), il montre pourquoi les objectifs ne doivent jamais être une source de tension, mais la conséquence naturelle d’un bon process.Vous découvrirez :Pourquoi la focalisation excessive sur les résultats crée stress, fatigue et décisions court-termistesComment des clients ont atteint — voire dépassé — leurs objectifs sans pressionPourquoi le vrai levier de réussite réside dans les systèmes, habitudes et structures, pas dans la volontéLa différence fondamentale entre objectif et processusComment respecter votre rythme, votre Flow et votre énergie pour tenir sur la duréePourquoi le lâcher-prise sur le contrôle n’empêche pas la réussite, mais l

2026 ne sera pas une année comme les autres.Beaucoup le sentent déjà : un changement de cycle, une envie d’avancer, de se réinventer, de sortir de la peur… tout en évoluant dans un contexte incertain, économique et social.Dans cet épisode, Johann Yang-Ting partage ses ressentis, perspectives et intuitions pour 2026Vous découvrirez notamment :Pourquoi 2026 marque un tournant de conscience et de polarisationComment aborder les notions de nouveaux cycles (numérologie, cycles de vie, cycles professionnels) sans tomber dans les croyances rigidesLes cycles clés de 3 ans, 9 ans et 12 ans, et ce qu’ils révèlent sur l’évolution personnelle et professionnelleComment garder une ligne de conduite claire dans un monde bruyant, instable et émotionnelPourquoi créer sa boussole intérieure est devenu indispensableComment gérer son business et sa carrière en 2026 dans un climat de défiance, de ralentissement et de concurrence accrueLa place réelle de l’IA, entre opportunité, lassitude et usage conscientPourquoi protéger son én

2026 ne sera pas une année neutre.Elle va amplifier tout ce que vous allez mettre en place, le meilleur comme le pire.Dans cet épisode, Johann Yang-Ting partage les 3 points de vigilance majeurs pour réussir 2026, issus des grandes leçons tirées de son année 2025.Un épisode clé pour les entrepreneurs, multipotentiels, dirigeants et profils atypiques qui évoluent dans un contexte d’incertitude et veulent prendre de meilleures décisions, plus alignées et plus conscientes. Cet épisode est pour vous si vous voulez :éviter de répéter les mêmes erreurs en 2026prendre des décisions plus justes et alignéesconstruire une année cohérente sans vous épuisertransformer l’incertitude en clarté et en directionRejoindre Perfect Millésime Flow : https://www.flowtasking.fr/pmfDemande d'accompagnement : https://jyangting.com/consulting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, on vous vend partout la même promesse : scaler, recruter, faire x10, devenir multimillionnaire.Mais personne ne vous parle vraiment du prix réel à payer : plus de charges, plus de pression, plus de gestion humaine… et parfois beaucoup moins de liberté.Je partage la réalité de la scalabilité après plus de 15 ans d’entrepreneuriat, et surtout une autre voie :

L'enregistrement du webinar dans lequel je vous aide à réussir ce nouveau cycle et réussir 2026 !Rejoignez Perfect Millésime Flow : https://www.flowtasking.fr/perfect-millesime-flowHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On pense souvent que la chance est un hasard… un bon timing… un coup de bol.Mais la vérité, c’est que la chance se provoque.Je vous explique comment augmenter votre surface de chance pour attirer plus d’opportunités professionnelles, personnelles et même financières en 2026.Ce n’est pas de la magie : ce sont des actions concrètes, répétées, qui créent synchronicités, rencontres, mises en relation et “hasards” heureux.

2025 a laissé un gout amer, vous commencez 2026 avec des doutes ?Voici comment aborder cette année...Prenez rendez-vous pour un accompagnement : https://cal.com/jyangting/informations-consulting-flowtaskingTous mes accompagnements : https://jyangting.com/consulting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si vous avez l’impression de stagner depuis trop longtemps et que 2026 doit enfin être l’année où vous passez à un autre niveau, cette vidéo est pour vous.Je vous partage le concept le plus puissant que j’ai appliqué dans ma carrière pour casser mon plafond de verre et faire littéralement x10 sur mes résultats, mon leadership et mon impact. Ce déclic m’a transformé en profondeur : modèle de business, posture, vision, façon de décider.Dans cette vidéo, vous allez voir :Pourquoi viser seulement x2 vous maintient au même niveauLa différence entre penser “plus” et penser x10Comment changer de modèle plutôt que juste forcer plus fortLe rôle de votre identité, de vos croyances et de vos standardsLa “taxe du prochain niveau” : ce qu’il faut accepter de lâcherComment devenir la version de vous qui joue dans une autre catégorieCasser un plafond de verre, ce n’est pas travailler plus.C’est penser et agir comme la personne qui vit déjà dans ce nouveau niveau.

Si vous avez plusieurs projets, plusieurs casquettes et un cerveau qui ne rentre pas dans les cases, cet épisode est fait pour vous, sourtout pour vos objectifs 2026.Dans cet épisode, je vous montre pourquoi l’organisation classique ne fonctionne pas pour les multipotentiels et comment créer une organisation sur-mesure qui respecte votre rythme, votre énergie et vos cycles.On parle d’organisation, de productivité et de business multiprojets… mais surtout d’un nouveau modèle : celui du Flowtasking™, pensé pour les profils atypiques.Vous allez découvrir :Pourquoi vous commencez l’année très fort… puis perdez le fil en févrierPourquoi “discipline, routine, to-do list et niche” ne suffisent pas quand on est multipotentielComment respecter votre mode de fonctionnement au lieu de vous juger en permanenceComment penser votre business multiprojet comme un écosystème, et non comme une succession de projets qui s’annulentPourquoi le vrai problème n’est pas le temps, la discipline ou la volonté...Ressources : Faire votr

Si vous voulez réussir votre année 2026, il y a 3 engagements essentiels à prendre dès maintenant.Ces engagements vont vous aider à respecter votre temps, votre énergie, éviter le burnout, sortir de la comparaison et avancer enfin avec plus de sens, de régularité et de clarté.Le diagnostic Flowtasking : https://www.flowtasking.fr/diagnostic63192154

La plupart des gens ne manquent pas d’objectifs.Ils manquent de systèmes pour les atteindre.Dans cette vidéo, je vous partage 3 protocoles ultra simples que j’utilise sur toute l’année pour rester motivé, discipliné et aligné… sans forcer, sans me brutaliser, et surtout sans lutter contre moi-même.Ces 3 systèmes sont faits pour vous si vous en avez marre de :prendre de bonnes résolutions en janvier et tout lâcher en févriervous fixer des objectifs… sans jamais aller au boutculpabiliser parce que vous “manquez de discipline”Vous allez découvrir :Pourquoi les objectifs seuls ne suffisent jamaisLe système de récompense qui conditionne votre cerveau à avancerLe système de gage (le “bâton”) pour rester engagé intelligemmentComment choisir des gages utiles et non culpabilisantsComment définir 1 à 3 actions quotidiennes qui rendent votre journée “gagnée”Comment faire en sorte que votre année repose sur des routines concrètes, pas sur la volontéJe vous parle aussi de mon Journal New Year Flow, un outil d’introspectio

Pour recevoir votre cadeau : https://fl.ck.page/4ecd1cec8cHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2025 a été l’année la plus productive… mais aussi la plus ingrate de ma vie.Très peu de vacances, beaucoup de travail de fond, peu de résultats immédiats… mais des fondations essentielles pour la suite.Je partage en toute transparence ce que j’ai vraiment vécu cette année : les objectifs atteints, ceux qui ne l’ont pas été, les déceptions, les réussites “invisibles” et surtout les leçons stratégiques et humaines que j’en tire.Si vous avez l’impression d’avoir beaucoup travaillé en 2025 sans voir tout de suite les fruits, cette vidéo va vous rassurer et vous aider à remettre du sens sur ce que vous avez semé.

Revenons sur les tops et flops de l'année 2025 avec les leçons des échecs et réussites !Ressources : Le Journal New Year Flow - Clarifiez et planifiez la meilleure année de votre vie : https://academy.jyangting.com/journal-new-year-flowFaire votre Diagnostic Flowtasking™ pour découvrir votre Flow Style, votre Profil Tasker et vos vrais leviers de progression : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temjDemande d'accompagnement pour 2026 : https://jyangting.com/consulting/Site et réseaux sociaux : https://jyangting.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'accès : https://link.jyangting.com/TAmctlEt si votre plan stratégique pour 2026 tenait… en une seule page ?Dans cette vidéo, je vous dévoile la méthode que j’utilise depuis plus de 10 ans pour planifier mon année personnelle, professionnelle et business grâce à un mindmap stratégique ultra clair.C’est la même méthode que j’utilise avec mes clients en consulting pour structurer leurs objectifs, garder le cap toute l’année et avancer sans surcharge mentale.

Après 10 interviews inspirantes, voici un épisode spécial « best-of » de la saison 1. On y revient sur les idées marquantes, conseils percutants et parcours de vie qui ont marqué l’aventure ! Au programme :• Les 8 leçons fortes de la saison 1 : confiance, alignement, résilience, équilibre, etc.• Des pépites percutantes de chaque interview.• Ce que j’ai retenu en tant qu’animateur et ce que je compte emmener vers la saison 2.Que vous ayez tout écouté… ou raté quelques épisodes; c’est l’occasion parfaite de (re)découvrir l’essence de « Dans le Flow ».Retrouvez tous les épisodes : https://dansleflow.com/

Ne fixez surtout pas vos objectifs pour 2026 avant d’avoir compris ce principe.La plupart des personnes échouent non pas par manque de discipline… mais parce qu’elles suivent des objectifs qui ne leur appartiennent pas vraiment. Des objectifs imposés, “à la mode”, ou dictés par des injonctions extérieures.Je vous partage 3 étapes fondamentales pour fixer des objectifs authentiques, alignés et réellement atteignables pour 2026.Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger gratuitement le Journal New Year Flow, un outil d’introspection pour clarifier votre année...

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Pourquoi tant d’entrepreneurs, indépendants et dirigeants se sentent bloqués, fatigués ou sous pression dans ce contexte économique, politique et social actuel ?Découvrez les véritables leviers qui permettront de traverser 2026 avec stabilité, lucidité et agilité, même dans un environnement incertain.Vous découvrirez :L’actif le plus précieux de toute entreprise en 2026.Les raisons profondes de la méfiance généralisée et comment restaurer une relation solide.Le vrai prix du scaling et pourquoi la complexité tue autant les entreprises que les crises.Comment revenir à un modèle simple, agile, résilient, qui respecte votre énergie et renforce votre leadership.Les fondamentaux que personne ne vous dit mais que toutes les entreprises solides appliquent réellementPourquoi courir après les hacks marketing est un piège — et ce qu’il faut faire à la place pour ancrer votre croissance durablement.Un épisode qui fait du bien, qui recadre, qui stabilise, qui remet le sens, la stratégie et la confiance au cœur de votre ac