Karriärpodden

Lina Thunberg är stjärnskottet som redan som 21-åring blev utsedd av Veckans Affärer till Sveriges yngsta supertalang (2017).Idag vid 25 års ålder har hon redan hunnit med att axla roller som försäljningschef och exportchef på Löwengrip, driva upp ett eget bolag, @anyhere, tillsammans med en tidigare kollega och sysslar nu med digital affärsutveckling på Ingager, en av de ledande digitalbyråerna inom Facebook-marknadsföring. Lina visar att genom vilja och hårt arbete är det möjligt att ta stora karriärkliv, utan att ha tagit ett enda högskolepoäng. In och lyssna på ett spännande avsnitt med en driven ung tjej som vi absolut kommer att se mer av i framtiden.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Avsnittsinfo:Specialavsnitt del 2 om ledarskap och kommunikation i det speciella krisläget vi befinner oss i med tanke på Coronavirusets påverkan. Vi fortsätter att utforska hur våra ledare i företagen har det, hur deras olika utmaningar ser ut och vad de tycker är viktigast att tänka på kring ledarskap och kommunikation i kristider. I det här avsnittet får vi höra samtal med de skarpa ledarna med extra mycket erfarenhet från HR- perspektivet Veronica Rörsgård (Academedia), Frida Lundh (Curamando), Jeanna Tällberg (Volkswagen Group Sverige) och Monica Längbo (Axfood). See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Specialavsnitt del1 (av 2) om ledarskap och kommunikation i det speciella krisläget vi befinner oss i med tanke på Coronavirusets påverkan på såväl människor som organisationer. Som företag och som ledare behöver vi vara förbereda på hur man hanterar krissituationer som den som råder i samhället just nu. Men hur ska man göra som ledare när det krisar? Vad är viktigt att tänka på när det kommer till kriskommunikation? I ett läge som detta och när desinformation blivit klassad som en epidemi i sig, är det viktigare än någonsin att företagen tänker på att kommunicera rätt och på rätt sätt. Så hur tänker några av våra ledare i Sverige idag? I en poddserie i två delar frågar jag våra co-designers i Women for Leaders hur de har det just nu och hur de ser på ledarskap och kommunikation i kristider. I del 1 pratar jag med de skarpa VD:arna Anne Årneby (Nordic Morning Group), Johanna Frelin (Riksbyggen) och Liza Nyberg (Svensk Fastighetsförmedling). See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi firar den internationella kvinnodagen tillsammans i Women for Leaders genom ett avsnitt på vårt ledord - Payitforward. Ett avsnitt som handlar om vikten av att stötta och lyfta varandra. Efter en fullspäckad vecka med evenemang som DI’s gala för näringslivets mäktigaste kvinnor och eWc - Executive Women’s Conference med SACCNY på just temat “Women Backing Women”, reflekterar Eva och Jeanna över sina starkaste intryck från det och vad som kännetecknar en kvinna som stöttar en annan och vilka kvinnor som varit betydelsefulla för dem.Vi hoppas att du vill dela den här dagen med Women for Leaders och karriärpodden genom att lyssna på avsnittet och ta tillfället i akt att själv tänka på och hylla vilken kvinna som varit extra betydelsefull i din karriär eller i ditt liv, som har lyft dig till att bli ditt bästa jag! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I Karriärpoddens historia är det för första gången nu dags för en man att ta plats i poddstolen!Det är Urban Björn som är först ut i en serie av män som emellanåt kommer att gästa Karriärpodden. För vad är poängen med att diskutera inkludering - om vi faktiskt inte inkluderar?Urban har en lång karriär inom Swedbank som chef och ledare på affärssidan innan han för 5 år sedan gick över till att arbeta inom HR och blev ansvarig för jämställdhet, mångfald och inkludering. I nuläget har han hunnit utbilda över ett-tusen chefer och mer än femtio ledningsgrupper på Swedbank! Urban har nu valt att, som konsult, satsa ännu mer på att sprida kunskap och lärdomar om det här viktiga ämnet. Bland annat genom samarbete med oss i Women for Leaders. I det här avsnittet får vi lära känna Urban och höra mer om vilka lärdomar han vill dela med sig av och hur man ska få män att förstå att de tjänar på jämställdhet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I Karriärpoddens historia är det för första gången dags för en man att att plats i poddstolenDet är Urban Björn som är först ut i en serie av män som emellanåt kommer att gästa Karriärpodden. För vad är poängen med att diskutera inkludering - om vi faktiskt inte inkluderar?Urban har lång karriär inom Swedbank som chef och ledare på affärssidan innan han för 5 år sedan gick över till att arbeta inom HR och blev ansvarig för jämställdhet, mångfald och inkludering. I nuläget har han hunnit utbilda över ett-tusen chefer och mer än femtio ledningsgrupper på Swedbank! Urban har nu valt att, som konsult, satsa ännu mer på att sprida kunskap och lärdomar om det här viktiga ämnet. Bland annat genom samarbete med oss i Women for Leaders. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Helene Svahn är vd för verkstadsindustrikoncernen Haldex. Vid sidan av Vd-posten, som hon haft sedan juni 2019 är hon dessutom Professor vid KTH i nanobioteknologi. Dessförinnan var hon Forsknings- och innovationschef på Permobil. Det är här är en person med stor erfarenhet från både den akademiska världen och näringslivet och som lyckats kombinera de båda. Det kommer vi förstås att fördjupa oss i, men också om med- och motgångar och om hur det är att vara kvinnlig vd i en bransch som fortfarande är klart mansdominerad. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Teaser till nästa avsnitt med Helene Svahn, VD för det börsnoterade företaget Haldex och även professor inom nanobioteknologi vid KTH. Med andra ord, en person med stor erfarenhet från både den akademiska världen och från näringslivet! Vi inleder med att hon själv får ställa en fråga till Eva som hon vill diskutera innan det långa avsnittet med Helene släpps nästa vecka. Det nya formatet som vi provar i Karriärpodden. Det kan vara en fråga som handlar om ledarskap, karriär, jämställdhet eller livet i stort och ingen vet riktigt hur samtalet ska bli. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sofi Franzén, VD och grundare av event- och kommunikationsbyrån Eventyr, som utsedd till Årets VD 2018. Genom att skapa en stark kultur och högt medarbetarengagemang har hon fått företaget att växa som nu efter 25 år omsätter 160 miljoner och som alldeles nyss gått samman med finska Tapaus och därmed blir Nordens största eventbyrå. Det här en resa som hon delar med sig av i podden och där vi även höra om det som varit tufft i företagsbyggandet och hur hennes drivkraft redan från barnsben handlade om viljan att göra gott med en extremt positiv attityd. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Teaser till nästa avsnitt med Sofi Franzèn, VD och grundare av eventbyrån “Eventyr”. Hon blev förra året utsedd till årets VD och får ofta prata om hur hon skapar en stark kultur med högt medarbetarengagemang, men vi inleder med att hon själv får ställa en fråga till Eva som hon vill diskutera innan det långa avsnittet med Sofi släpps. Detta är ett nytt format som vi provar i Karriärpodden. Det kan vara en fråga som handlar om ledarskap, karriär, jämställdhet eller livet i stort. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Jeanna Tällberg - HR-direktör, Volkswagen Group Sverige. I det här avsnittet får vi lära känna Jeanna och hur hennes resa har sett ut från socionom och arbete inom socialtjänsten till HR och ledarskapsutveckling globalt på Scania och 16 år inom Fordonsindustrin i ryggen. Vi får höra hur jämställdhet blivit en allt viktigare fråga för henne att driva, som ledde henne till idén med det så kallade “omvända mentorskapsprogrammet”. Det uppmärksammade projektet där man helt vänder på normerna och låter kvinnor bli mentorer åt de manliga cheferna. Detta och mycket mer får vi höra om i det här avsnittet av Karriärpodden. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I denna teaser till nästa avsnitt med Jeanna Tällberg, HR-direktör Volkswagen Group Sverige, inleder vi med att hon själv får ställa en fråga till Eva som hon vill diskutera. Detta är ett nytt format som vi provar i Karriärpodden. Det kan vara en fråga som handlar om ledarskap, karriär, jämställdhet eller livet i stort. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Karriärpodden “takeover” ! I det här avsnittet är det Eva själv som blir intervjuad av Cissi Elwin om sin bakgrund. Vad är det som format henne mest och vilka beslut har varit avgörande för hennes egna karriär? Vi kommer också att prata om hur Karriärpodden kom till och hur den har utvecklats.Gott Nytt År alla lyssnare! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet är det ombytta roller då Cissi Elwin sätter Eva Ekedahl i heta stolen. Eva får nu för första gången sedan podden startade själv svara på frågorna och berätta om sig själv, sin karriärresa och även en hel del personliga upplevelser som skett genom livets gång.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Serena Mon de Vienne - retorikkonsult och konsultchef på Snacka Snyggt. Vi får följa med på Serenas livsresa; bland annat hur hennes uppväxt har påverkat henne, hur hon aktivt sökt sig till mentorer och vad de har betytt för henne, vad hennes tid som professionell dansare lärde henne och hur allt detta har format den karriär hon har idag som chef på företaget “Snacka Snyggt”.Vi får också tillfälle att diskutera olika scenarier och får Serenas bästa tips om vad man kan tänka på när man kommunicerar i olika situationer. Med andra ord ett fullspäckat avsnitt! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Serena Mon de Vienne är retorikkonsult och konsultchef på Snacka Snyggt retorikbyrå. Hon drömde om en karriär som dansare och blev också det innan hon bytte spår. Serena brinner för att hjälpa såväl chefer med kommunikation som hur vi kan göra kommunikativa val som ger effekt på barns självkänsla. Nu ska vi värma upp med några snabba frågor till Serena inför det kommande långa avsnittet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Beata Wickbom är den digitala strategen som i många år hjälpt företag och organisationer att förstå möjligheterna med digital kommunikation och tjänsteutveckling. Hon ser sig gärna som ”digital folkbildare” och 2014 grundade hon HejDigitalt!, en oberoende kunskapsplattform för att höja den digitala kompetensen i Sverige. Vi kommer att prata om varför man ska designa hela sitt liv, hur hennes kliv in i den digitala världen såg ut när Internet fortfarande var i sin linda, på vilket sätt hon som student försökte få Handelshögskolan att bli mer inkluderande och hur livet förändrades när hon blev mamma. Detta, och mycket mer, berättar Beata om i veckans avsnitt!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Beata Wickbom är för många känd som Digital Strateg. Hon har i över 20 år hjälpt företag och organisationer att förstå möjligheterna med digital kommunikation och tjänsteutveckling på både små och stora scener, som moderator och föreläsare.Nu ska vi värma upp med några snabba frågor till denna extremt kunniga person och även få reda på hur, och varför, vi ska tänka design av hela vårt liv - inte bara yrkeslivet.Det långa avsnittet släpps på tisdag, men redan nu kommer här ett litet smakprov!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här avsnittet är från den livepodd som jag och Jeanna nyligen höll i, på Deloittes huvudkontor i Stockholm, när deras kvinnliga nätverk hade träff. Avsnittet bygger på frågor från den härliga publiken, som handlar om jämställdhet och karriär. Många bra frågor som vi var så glada att få djupdyka i, eftersom många av dem är Women for Leaders hjärtefrågor.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.comRedigering: Gabriella Lahti MediaFölj oss på Instagram Linkedin FacebookGå med i Facebookgruppen Karriärkvinnor- Paying it forward här! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En kort teaser inför avsnitt 157 i Karriärpodden som den här gången är en livepodd! Eva och Jeanna var nyligen på Deloittes huvudkontor i Stockholm, när deras kvinnliga nätverk hade träff och spelade in inför publik. Redan nu kommer här några minuter från introt från scenen, innan vi satte i gång själva livepodden. Det långa avsnittet som släpps på tisdag bygger på frågor från publiken som handlar om jämställdhet, karriär och mycket mer.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.