Biznes W It

Podpisywanie cyfrowe dokumentów jest bezpieczniejsze, szybsze i wygodniejsze od składania odręcznych podpisów. Co więcej jest zgodne z prawem i to od lat. Jest też bardziej ekologiczne, a w świecie cyfrowego obiegu dokumentu bardzo naturalne.Dlaczego podpis odręczny jest nadal tak powszechny? Trudno powiedzieć... może to kwestia braku świadomości jak to dobrze działa, jakie jest bezpieczne i wygodne.W tym odcinku Tomasz Plata, CMO i co-founder Autenti przybliża temat podpisu cyfrowego.Z odcinka można się dowiedzieć:• Co to jest podpis cyfrowy?• Jakie mamy rodzaje podpisów cyfrowych?• Do jakiego rodzaju umów można użyć podpisu cyfrowego?• RODO? Jak wygląda zgodność z RODO.• Czy dokument podpisany cyfrowo może być dowodem w sądzie?• Obiekcje ludzi• Jakie są zalety dla firm?• Bonus – tak Tomasz przygotował bonus dla słuchaczyLinki od Tomasza:• „Więcej o e-podpisie” - https://autenti.com/blog-co-to-jest-podpis-elektroniczny/• „6 najważniejszych wątpliwości związanych z e-podpisem dla firm”: https://autenti.com/bl

Spotkania to genialne i potężne narzędzie komunikacji. Tak jest i ciężko z tym polemizować.Co może być skomplikowanego w spotkaniach?Teoretycznie wystarczy się umówić, spotkać... a reszta jakoś wyjdzie. Czy na pewno? Skoro jest tak dobrze i tak prosto to, dlaczego według wielu efektywność czy sensowność spotkań pozostawia sporo do życzenia. Dlaczego tak dużo osób narzeka na spotkania w jakich uczestniczą?Ten odcinek zawiera wskazówki co zrobić, aby tworzyć i odbywać dobre spotkania. Porusza takie tematy jak:• Spotkanie, a inne formy komunikacji;• Cel, efekt, a nie temat;• Zakres spotkania;• Przygotowanie się;• Umawianie się;• Czas: punktualność i długość;• Uważność;• Jakość spotkań;• Spotkania w kontekście zarządzania;• Balans między spotkaniami, czyli kolaboracja a praca w skupieniu.Odcinek dotyczy także video spotkań. Tam zasady są przecież takie same.Strona podcastu • www.piotrbucki.plLink do odcinka • www.piotrbucki.pl/045Newsletter • www.piotrbucki.pl/newsletter

Michał Borkowski to współzałożyciel i CEO Brainly. Brainly to firma, która ma 150mln użytkowników w 35 krajach. Zatrudnia 160 pracowników w kilku lokalizacjach i pozyskała prawie 70mln USD inwestycji.Rozmowa dotyczy takich tematów jak: • Co robi Brainly? • Jak to jest być na okładce Forbes • Jak to się zaczęło? Kiedy to było? Skąd pomysł? Jakie były początki? • Wspólnicy - jak dobraliście się? • Dlaczego Brainly odniosło sukces a inne tego typu firmy nie? • Jak szuka się inwestorów? • Zalety pracy z inwestorem • Wady pracy z inwestorem • Startup - święty gral biznesu - prawda czy nie? Jakie są zalety, a jakie wady tego rodzaju firmy. • Plany na przyszłość • Jak to jest zarządzać taką dużą organizacją? • Jest też coś na temat dużej marchewki. :)Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/in/piotr-buckiLink do odcinka • www.piotrbucki.p

Do założenia firmy potrzebny jest pomysł. Czyli: co firma będzie robić. Są osoby, które na tym etapie blokują się. Brak sensownego pomysłu to w zasadzie jedyna rzecz jaka ich powstrzymuje od założenia firmy. Są osoby, które sypią pomysłami jak z rękawa. Jednak w momencie, kiedy przychodzi do wybrania tego jedynego i dalszej pracy nad nim to już kłopot.Ten odcinek porusza temat tego jak znaleźć pomysł na biznes i dopracować go. Jak to zrobić w sposób usystematyzowany, przemyślany i powtarzalny.Odcinek zawiera: • Zdefiniowanie procesu szukania pomysłu na biznes • Założenia - jak je stworzyć; • Inspiracja - gdzie jej szukać, co z innowacjami, co z nadbudową, czego unikać; • Pomysł - iluminacja przychodzi w wyniku pracy; • Model biznesowy trzeba opracować, sam pomysł to nie wszystko; • Walidacja - jak sprawdzić, że to zadziała • Mity i pułapki myślenia podczas szukania pomysłów.Odcinki, które mogą uzupełnić treść tego odcinka to: • 018 – Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny? (www.piotrbucki.

Weryfikacja kompetencji kandydata to jeden z elementów procesu rekrutacyjnego. Jego celem jest sprawdzenie czy kandydat ma odpowiednią wiedze i doświadczenie. Jak to dobrze zrobić? Jakie założenia przyjąć? Jak to przełożyć na konkretne materiały i sposoby działania?Dodatkowo podczas weryfikacji kompetencji można dowiedzieć się też kilku innych rzeczy. Jakich? O tym wszystkim w odcinku.Odcinek składa się z: • po co jest weryfikacja kompetencji; • jakie przyjąć założenia; • budowa arkusza weryfikacji kompetencji; • budowa i zadania poszczególnych elementów arkusza; • liczbowa ocena - jaka i dlaczego taka; • przykład na bazie weryfikacji kompetencji sprzedawcy; • przykład na bazie weryfikacji kompetencji specjalisty IT; Podcasty wymienione w odcinku:www.piotrbucki.pl/015www.piotrbucki.pl/038 Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/

Czy w dzisiejszych czasach jest możliwa sprzedaż bez wykorzystania social media? Tak tylko po co sobie utrudniać życie.Czy posiadanie konta na FB/LN i wrzucanie tam zdjęć zawodowych to już social selling? Nie, więc czym w ogóle jest social selling? Na te pytania i kilka innych odpowiada gość 41 odcinka podcastu, czyli Angelika Chimkowska.Angelika Chimkowska - strateg social sellingu i silnych marek. Specjalizuje się w tworzeniu skutecznej komunikacji i sprzedaży przez social media (szczególnie Linkedin). Prowadzi wdrożenia, szkolenia i indywidualne procesy mentorskie. Autorka dwóch książek: „Psychologia zmiany w życiu i biznesie” oraz „Silna Maraka na Linkedin, czyli social selling w praktyce”. Prelegentka prestiżowych konferencji m.in. Pulsu Biznesu czy Europejskie Forum Gospodarcze, Social Media Week czy I Love Marketing, Festiwal Innowacji Małopolska.Autorka podcastu „Silna Marka w praktyce” https://chimkowska.com/podcast/W odcinku poruszane są takie tematy jak: • Jak to się robi, że wrzucasz post i on ma

Czy kultura organizacyjna i wartości firmowe są ważne? Jak dbać o kulture organizacyjną?Odcinek powstał na bazie pytania od słuchacza.Krzysztof Kempiński, który prowadzi podcast "porozmawiajmy o IT" (https://porozmawiajmyoit.pl) zapytał:"Jak budować kulturę w firmach IT? Chodzi mi o specyficzną grupę pracowników jakimi są programiści: ich wymagania, oczekiwania, zmienność branży."W ramach odpowiedzi z odcinka można dowiedzieć się: • czym jest kultura organizacyjna; • "culture book" - co to jest i do czego służy; • czym są wartości firmowe; • skąd bierze się kultura organizacyjna i wartości firmowe; • "Ryba psuje się od głowy" - czyli jaki wpływ mają na to liderzy; • jak ma się rekrutacja do kultury i wartości firmowych; Temat ujęty jest uniwersalnie - nie tylko przez pryzmat IT.Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/in/piotr-buckiS

Jak to jest, że osoby o podobnych kompetencjach pozornie pracujące podobnie potrafią mieć znacząco różne wyniki? Odpowiedź na to pytanie związana jest z planowaniem, priorytetami, zarządzaniem sobą w czasie, czyli... produktywnością.Odcinek zawiera przegląd kluczowych elementów i technik jakie mogą poprawić produktywność. Zawiera mieszankę doświadczeń, wiedzy książkowej i obserwacji innych ludzi. Czyli:1. "Jak Ty nie zaplanujesz czasu to zaplanują Ci inni”;2. Priorytety, czyli najważniejsze cele do osiągnięcia;3. Planowanie;4. Buffory czasowe;5. Zasada „trójkowa” jakie są 3 najważniejsze...;6. Technika żetonów;7. Notyfikacje i bycie offline;8. Podział dnia;9. Zdrowe odżywianie i higiena snu;10. Testowanie technik i narzędzi; 11. Reguły pracy biurowej;12. Biuro sprzyjające pracy;Odcinek o podobnej tematyce:017 – Produktywność, efektywność, czas, dobre życie, Piotr Nabielec, produktywni.plwww.piotrbucki.pl/017Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linked

Skuteczna rekrutacja pracowników. Odcinek zarówno dla tych, którzy dopiero zaczynają jak i tych mających już jakieś doświadczenie. Liderów, managerów, przedsiębiorców czy rekruterów.Zawiera informacje o tym: • Jak przygotować się; • Co jest ważnego w procesie rekrutacji; • Przykładowy proces rekrutacji; • Gdzie szukać właściwych kandydatów; • Kilka dodatkowych porad;Odcinki powiązane: • www.piotrbucki.pl/003 - Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT (programistów, testerów itp.). • www.piotrbucki.pl/024 - 12 błędów jakie możesz popełnić podczas rekrutacji pracowników • www.piotrbucki.pl/028 - Employer Branding dla małej lub średniej firmy. Cykl: zapytaj PiotraFanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu • www.piotrbucki.pl Link do odcinka • www.piotrbucki.pl/038

Mam pomysł, wiem, że będzie dobry, ale nadal jestem na etacie... Co zrobić, aby zgrabnie odejść z etatu i rozpocząć działalność? Co w tym pomaga, a co przeszkadza? Jak cały proces zaplanować i... dobrze przygotować się do niego.Odcinek podzielony jest na cztery części:• Przygotowanie się;• Rzucam i działam czy może lepiej na zakładkę;• Unikanie odwlekania decyzji;• Informacje dodatkowe;Odcinki wymienione w tym nagraniu:002 - O mojej drodze do 250 osobowej firmy - www.piotrbucki.pl/002018 - Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny? - - www.piotrbucki.pl/018Odcinki o sprzedaży:006 - 3 kluczowe elementy w sprzedaży - www.piotrbucki.pl/006014 - Sprzedaż b2b, docieranie do klientów i osób decyzyjnych - www.piotrbucki.pl/014022 - Sprzedaż b2b, spotkanie z klientem - jak to dobrze zrobić - www.piotrbucki.pl/022032 - Kampanie sprzedażowe czyli zwinny sposób organizacji sprzedaży - www.piotrbucki.pl/032Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.l

Warto raz na rok zatrzymać się i pomyśleć co strategicznie chcemy zrobić w kolejnym roku oraz... policzyć to. Im większa firma tym cały proces dłużej trwa i jest bardziej skomplikowany oraz... bardziej istotny.Dodatkowo dobrze zaplanowany i policzony rok jest jak mapa drogowa w osiąganiu celów. Liderzy/managerowie dostają doskonałe narzędzie do śledzenia czy firma/jednostka organizacyjna idzie dobra drogą czy wymagana jest zmiana.Ten odcinek porusza tematykę jak takie planowanie zrobić aby było skuteczne i angażujące ludzi w firmie.Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu • www.piotrbucki.plLink do odcinka • www.piotrbucki.pl/036

Wnikliwe spojrzenie na pierwsze lata budowania 300 osobowej firmy IT. Odcinek zawiera ważne wydarzenia wraz z kluczowymi wnioskami z początku budowania j-labs. Obejmuje lata 2010-2013. Czyli okres testowania modelu biznesowego i wstępnego skalowania go. Opisuje przejście od pomysłu do ponad 50 pracowników.Jest to retrospektywne podejście po kilku latach do tego co i jak się wydarzyło z perspektywy osoby zakładającej i zarządzającej j-labs.Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu • www.piotrbucki.pl

Co jest lepsze? Rekrutowanie liderów/szefów/managerów? Czy może jednak awansować osoby już zatrudnione w firmie?Ten odcinek próbuje dać na to odpowiedź i zawiera: • Przygotowanie - warto to zrobić - niezależnie czy awansujesz, czy rekrutujesz; • Awans - zalety, wady; • Rekrutacja - zalety, wady; • Wdrażanie lidera; • Zarządzanie talentami w firmie;Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. • www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT • www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. • www.facebook.com/piotr.bucki.1 • www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu • www.piotrbucki.pl/034

Rozmowa z Sebastianem Drzewieckim, managerem z 25 letnim doświadczeniem, zahacza o następujące tematy: • Jakie wyzwania stoją przed osoba zarządzająca oddziałem międzynarodowej korporacji, która liczy 1500 osób; • Jak to się stało, że Sebastian jest tu, gdzie jest; • Targety, KPI itd i ich sensowność; • Zapewnienie jakości w tak dużej organizacji; • Wyzwania jakie stoją przed managerem tak dużej organizacji; • Leadership;Okazało się, że w zarządzaniu nie ma recept typu „pigułka”.Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu * www.piotrbucki.pl HackYeah * https://hackyeah.pl * https://www.hackyeah2019.evenea.plBlog/Podcast Sebastiana Drzewieckiego - Nowoczesny liderhttps://nowoczesnylider.pl/cele-projektu/

Kampanie sprzedażowe to sposób na efektywny proces sprzedażowy, który daje możliwość mierzenia i poprawy. To wszystko dzięki iteracyjnemu podejściu. Odcinek omawia takie kwestie jak: - Czym jest kampania sprzedażowa. - Jaki etap procesu sprzedażowego pokrywa. - Po co pracować w reżimie kampanii sprzedażowych. - Strukturę kampanii. Czyli jakie elementy (wraz z ich omówieniem) zawiera jedna kampania. - Dodatkowe komentarze czy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości.Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-buckiLink do odcinka * www.piotrbucki.pl/032

Bogusz przeszedł drogę od pomysłu do 5 cyfrowych kwot z startupu opartego o aplikacje SaaS. W tym odcinku Bogusz opowiada: - jak to się zaczęło; - dlaczego zostawił dobrze płatny etat programisty na rzecz niepewnej przyszłości w startup; - co to jest SaaS; - o błędach jakie popełnił i lekcjach jakie z tego wyciągnął; - jakie zalety/wady ma robienie startupu w oparciu o aplikacje SaaS; - o inwestorach, a ściślej, dlaczego wybrał drogę bez nich; - o dzieleniu się wiedzą w kursie online - Akademia SaaS;Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu * www.piotrbucki.pl Kontakt z Boguszem:
 * https://polisawchmurze.pl/
 * https://startupmyway.com/
 * https://www.youtube.com/watch?v=gEM0VrSMpLkAkademia SaaS: * https://akademiasaas.pl/

Bodyleasing czyli "Udostępniamy swoich specjalistów do projektów naszych klientów".Z odcinka można dowiedzieć się:* co to jest bodyleasing;* gdzie i dlaczego go stosować patrząc z perspektywy klienta;* czy i jakie korzyści mogą mieć pracownicy;* o mitach i stereotypach związanych z bodyleasingiem;Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu * www.piotrbucki.pl

Rozmowa z Marcin Iwuć z Finanse Bardzo Osobiste o tym jak ochronić zarobione pieniądze tak aby nie traciły na wartości, a nawet zyskiwały. Analizując temat głębiej okazało się, że nie jest to takie proste, gdyż instrumentów finansowych i klas aktywów jest wiele, a ich połączenie jest nie trywialne.W odcinku poruszamy takie tematy jak: * pojęcia: inwestycja a spekulacja; * uniwersalne zasady inwestowania; * rozkładamy na czynniki pierwsze takie rzeczy jak: forex, GPW, giełdy zagraniczne, ETF, TFI, obligacje skarbowe, obligacje korporacyjne, lokaty, dobra fizyczne (złoto/srebro), nieruchomości czy kryptowaluty; * prezentujemy portfel inwestycyjny, którego prowadzenie zajmuje kilka godzin na kwartał i daje dobry zwrot z inwestycji;Marcin Iwuć - Finanse Bardzo Osobiste * marciniwuc.comFanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bu

Słuchacze pytają. Ja odpowiadam. Tym razem pytanie dotyczyło budowania Employer Brandingu (marka pracodawcy) w małej lub średniej firmie (nie mając na to dużych środków).W ramach odpowiedzi na pytanie odcinek zawiera: * Po co robić EB; * Co to jest EB; * Co wpływa na EB; * Relacja z kandydatami czy pracownikami; * Social media w kontekście EB; * Konferencje; * Media i influencerzy; * Content Marketing;Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu * www.piotrbucki.pl IT Akademia J-LABS * itakademia.j-labs.pl

Druga część dwuodcinkowej serii o tym jak być dobrze wynagradzanym profesjonalistą dotyczy okresu współpracy. Czyli co pracodawcy cenią, a co nie. Co pozytywnie, a co negatywnie wpływa na wynagrodzenie.W odcinku omówione są takie elementy jak:* Postawa;* Kompetencje i jak je budować;* Zakres obowiązków i wzajemne zrozumienie;* Produktywność; * Networking - sensowny -> rekomendacje;* Co pracodawców irytuje;* Negocjowanie awansu/finansów (w tym: negocjowanie z wypowiedzeniem w ręce);* Kończenie współpracy;Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-itSocial media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-buckiStrona podcastu * www.piotrbucki.pl Linki dotyczące produktywności: * http://miloszbrzezinski.pl * https://www.paniswojegoczasu.pl * https://produktywni.pl